אם אתם בעלים של עסק קטן וגם אם יש לכם תפקיד מנהיגותי בחברה גדולה, אם אין לכם צוות שמתפקד היטב בכל המחלקות והתפקידים, היוזמה העסקית שלכם נמצאת בסיכון. לכן חשוב להבין איך לבנות צוות יעיל של עובדים חדשים שנכנסים לתפקידים או גיבוש צוות עובדים קיים כדי לשפר את התפקוד הקבוצתי שלהם. וכמו שכמעט בטוח שאתם יודעים – תמיד יש מה לשפר.
שילוב של אסטרטגיות גיבוש צוות עובדים, מיטוב לתקשורת מצוינת ובניית אמון חיוניים ביותר להצלחת העסק. אי אפשר להעריך את החשיבות של בניית הקשרים בין העובדים שלכם.
על הקשר בין גיבוש צוות עובדים וקוביות לגו. רגע… מה?!
כשאתם מתכננים פעילויות גיבוש צוות עובדים ליצירת צוות יעיל יותר, כדאי לדמיין את כל אחד מחברי הצוות שלכם כאבני בניין אינדיבידואליים. דמיינו, למשל, שאתם מחזיקים קופסת לגו. עכשיו דמיינו שאתם זורקים את קופסת הלגו הזאת על הרצפה.
כשהקוביות מפוזרות, הן מסמלות חסימות שנמצאות בכל מקום. אם לא תנקטו בצעדים הדרושים לבניית חיבורים ראויים בין החלקים האלו, כל מה שיש לכם זה בלגן גדול של קוביות בודדות שפזורות על הרצפה, מוכנות לדקור את כפות רגליכם עם הקצוות החדים שלהם.
אם לא תחברו נכון את החלקים, תשכחו מהטירה
בניית קשרים ראויים מסמלת את ההבדל המכריע בין בלגן של קוביות מפוזרות, שעלול להיות כואב, לבין יצירת מופת של טירת לגו מפוארת.
השאלה היא איך אתם יוצרים בהצלחה את החיבורים שחברים בין “הטירה” של החברה שלכם? מה השיטה הטובה ביותר של גיבוש צוות עובדים?
עכשיו ממשיכים לגלול
חיבור נכון הוא תמצית החיים של כל צוות יעיל. זהו הדבק שמחזיק את העסק מאוחד. חיזוק ושיפור קשר זה אולי נראה מורכב, אך ניתן להשיג את המטרה אם תתמקדו באזורים הנכונים.
הנה כמה רכיבי מפתח של גיבוש צוות עובדים, שיעזרו לכם להבין איך לבנות קשרים טובים יותר בקבוצה שלכם. זה הזמן לגלול את הדף.
מתחילים עם אמון
במילים פשוטות, חברי הצוות שלכם חייבים לסמוך אחד על השני כדי להרגיש בנוח מספיק לחלוק רעיונות חדשים.
ללא אמון לא יכולה להיות תקשורת פתוחה וכנה, ולכן אין חידוש אמיתי. צרו סביבה המטפחת אמון בין חברי הצוות.
תקשורת נכונה ויעילה חיונית לכל ארגון, גדול או קטן
אם העובדים שלכם אינם יודעים לדבר אחד עם השני ואינם מקשיבים זה לזה, החלקים לעולם לא ישתלבו כמו שצריך.
שיתוף פעולה
אם העובדים שלכם אינם מסוגלים לעבוד יחד על משימות, פרויקטים ומטרות, זה הסימן הברור שלכם לתכנן פעילויות גיבוש צוות עובדים.
הפעילויות צריכות לאפשר לעובדים שלכם לעבוד על פעילויות לפתרון בעיות באווירה מהנה ללא לחץ, כקבוצה, כך שהרוח השיתופית תהיה במלוא עוצמתה כאשר אתם באמת זקוקים לה.